Tack vare kollektivavtalet får du och dina kollegor en bra grundtrygghet med bra anställningsvillkor som inte kan försämras hursomhelst: regler om lön, arbetstid

Hur mycket kompensationsledighet du har rätt till räknas fram på samma sätt som övertidserättning. Jobbar du över mellan klockan 06.00 och 20.00 en helgfri vardag ska ersättningen för varje övertidstimme vara 1,5 timme. Övertid under andra tider ska ersättas med två timmar för varje övertidstimme.

Om du får din dygns- eller veckovila avbruten genom till Se hela listan på ledarna.se Se hela listan på draftit.se Reglerna om korttidsarbete är en permanent lagstiftning som har tillämpats i Sverige från den 16 mars 2020. Regelverket kommer att finnas kvar även efter pandemin, men under 2020 gällde särskilda övergångsbestämmelser som har införts med anledning av pandemin. Särskilda regler gäller även under första halvåret 2021. Reglerna om arbetstidsförkortning för föräldrar kan vara tillämpliga även när det inte handlar om biologiska eller adopterade barn.

Komptid regler unionen

Du har rätt till ett schema minst två veckor i förväg och arbetsgivaren måste föra anteckningar om jourtid, övertid och mertid . När du som är deltidsanställd och omfattas av kollektivavtal arbetar extra timmar utöver det ordinarie arbetstidsmåttet kallas det mertid. Då får du också mertidsersättning. Regler om ersättning när du arbetar på förskjuten arbetstid (ob-ersättning) finns i Unionens kollektivavtal under rubriken "Ersättning för arbete på förskjuten arbetstid".

Har du beredskapstjänstgöring och får din dygns- eller veckovila avbruten, ska du kompenseras för det genom ledighet. Ersättningen för arbetad övertid kan antingen vara i pengar eller som tid. Har du jobbat övertid någon gång mellan klockan 06.00 och 20.00 en helgfri vardag ska …

Regler och villkor. Läs om försäkringen och vilka regler som gäller. FAQ, film och fördjupning.

Se hela listan på unionen.se

Företaget vill ta bort rätten att få komptid utbetald när man slutar. Semester och komptid brukar betalas ut, men flextimmar kan förfalla. På arbetsplatsen finns kollektivavtal genom unionen och arbetsgivaren skatteregler avseende uttag av pensionsförsäkring. Mom 4:2 Ansökan och underrättelse. Tjänstemannen ska hos arbetsgivaren skriftligen ansöka om EU skulle i stället gärna se att hela unionen följer så gott som samma regler Jag tar ut komptid, men jag vet andra som inte skriver upp extratid, berättar Jan. Våran arbetsgivare har ingått ett kollektivt avtal med Unionen och har gjort vissa Detta är egentligen de första och mest grundläggande reglerna som du bör Komptid och semester är två skilda saker, du får prata med arbetsgivaren om hur Unionen ska också ersätta arbetsgivarparterna för deras anställde vare sig fått lön eller semesterersättning enligt reglerna.

Räkna ut semesterersättning unionen slutlön semester. Vad just du har Räkna ut semesterersättning Uttagna förskottsdagar. Komptid. Arbetstidsförkortning.
Waldorf astoria dubai palm jumeirah

Arbetsrättsjouren Se hela listan på lonefakta.se Om jag har mycket komp och semester över och ska ta ut några dagar, vilket är då smartast att ta ut? Vi får utbetalt i april det vi inte tagit ut. Om Handelsanställdas förbund. Handels är Sveriges tredje största LO-förbund med runt 160 000 medlemmar, varav drygt 100 000 är kvinnor.

Då kan arbetsgivaren själv bestämma din lön och du kan missa olika slags ersättningar och försäkringar. Det här bestäms i kollektivavtalet: 2018-09-18 Min arbetsgiv-are kräver att vi tar ut utbildningsdagar, arbetsplats-träffar med mera i komptid. Detta får inte kosta företaget något, utan vi måste ta ut den då det passar verksamheten.
Stockholm panorama bus tour

I denna skrift kommenterar Teknikföretagen, Unionen och Sveriges Ingenjörer gemensamt avtalsbestämmelserna i Teknik avtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer. Vi hoppas att de nya gemensamma kommentarerna ska underlätta för de lokala parterna att tolka och tillämpa reglerna i Teknikavtalet Unionen/ Sveriges Ingenjörer.

Din arbetsgivare kan ha kollektivavtal och har i så fall regler för övertidsersättning. Om det saknas avtal behöver du regler i ditt anställningsavtal.